國家人社部教育培訓(xùn)中心“行政管理師”崗位能力證書培訓(xùn)
根據(jù)全國調(diào)研數(shù)據(jù)顯示： 1、目前，全國有各類注冊企業(yè)近600萬，而且每年還在以7—8%的速度增加，而所有企業(yè)都必須而且非常急迫地需要復(fù)合型辦公行政管理人才。 2、每年，全國大中專畢業(yè)生近2000萬，其中有近一半人員希望今后從事管理崗位（即“白領(lǐng)”），而辦公行政管理工作崗位既是他們的目標(biāo)，也是其他眾多管理崗位的起跑線，因此，實(shí)用、過硬的證書正是他們共同的追求。 3、當(dāng)前，眾多企業(yè)隨著經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展和人才競爭加劇等因素，使企業(yè)管理層對行政管理部門的管理水平和從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)的要求越來越高，也越來越重視。而據(jù)調(diào)查，目前企業(yè)對辦公行政管理人員的滿意率竟然還不到15%，辦公行政管理人員普遍存在業(yè)務(wù)能力欠缺、業(yè)務(wù)知識不全面和敬業(yè)精神不夠等諸多問題。 綜上所述，為貫徹落實(shí)《國家中長期人才發(fā)展綱要（2010-2020年）》和《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》【國發(fā)（2010）36號】的要求，加快企業(yè)急需人才的建設(shè)，人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心經(jīng)過長達(dá)一年多的反復(fù)調(diào)研和論證，從2011年4月起在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)“行政管理師”崗位能力證書項(xiàng)目培訓(xùn)。 企業(yè)《行政管理師》崗位能力證書一定能幫助廣大企事業(yè)單位從事辦公行政管理人士尋求加薪晉級、博得職位晉升、邁向職場高層、開啟人生事業(yè)成功之門。
一、項(xiàng)目優(yōu)勢
1、證書實(shí)用，全國唯一
l 由國家人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)崗位能力培訓(xùn)證書，可根據(jù)編號在國家人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)網(wǎng)站查詢； l 現(xiàn)階段在全國范圍內(nèi)沒有國家級相關(guān)認(rèn)證培訓(xùn)，本培訓(xùn)項(xiàng)目是目前唯一在全國范圍內(nèi)通用的辦公行政管理人員的崗位證書培訓(xùn)。 2、系統(tǒng)專業(yè)，市場唯一 l 隨著市場競爭的加劇，人的因素越來越重要，所有企業(yè)都急需具有工作能力、專業(yè)水平和職業(yè)態(tài)度的辦公行政管理方面的復(fù)合型專業(yè)人才，但外部嚴(yán)重缺乏值得信賴的本專業(yè)崗位培訓(xùn)課程； l 本培訓(xùn)項(xiàng)目課程內(nèi)容涵蓋辦公室管理、行政后勤管理、一般人力資源管理、一般財(cái)務(wù)管理、公文寫作、檔案管理和安全保障管理等各方面，具有系統(tǒng)、專業(yè)和全面的特點(diǎn)； l 本培訓(xùn)課程既注重理論培訓(xùn)，更注重實(shí)際操作能力的培養(yǎng)；既注重一般知識培訓(xùn)，更注重各類復(fù)合能力的培養(yǎng)；既注重業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，更注重國際、國內(nèi)通用職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和態(tài)度的專業(yè)素質(zhì)能力的培養(yǎng)。 3、價(jià)格合理，規(guī)范管理 l 經(jīng)對市場反復(fù)評估測算及抽樣調(diào)查，全國指導(dǎo)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)為2680元（包括所有費(fèi)用，補(bǔ)考免重修費(fèi)，代收考務(wù)費(fèi)），精講保障班2940元； l 每年4次全國統(tǒng)考，統(tǒng)一閱卷，統(tǒng)一頒證，實(shí)名查詢，無需年審，終生有效。 二、項(xiàng)目內(nèi)容
1、課程章節(jié) 主要模塊 | 主要內(nèi)容 | 一、行政管理概論 | 1、行政管理概述 2、行政組織規(guī)劃 3、行政人員職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展 | 二、辦公事務(wù)管理 | 1、企業(yè)制度建設(shè) 2、企業(yè)印信管理 3、行政費(fèi)用管理 4、法律事務(wù)管理 5、會務(wù)接待管理 | 三、行政后勤管理 | 1、辦公環(huán)境建設(shè) 2、辦公自動化建設(shè) 3、財(cái)產(chǎn)物資管理 4、司機(jī)車輛管理 5、餐廳宿舍管理 | 四、文書檔案管理 | 1、文書寫作的基本概念 2、企業(yè)常用文書的寫作 3、收發(fā)文的程序和規(guī)定 4、文書檔案的收集和管理 | 五、人事財(cái)務(wù)管理 | 1、人力資源管理概論 2、人力資源管理基本內(nèi)容 3、員工日常管理 4、企業(yè)財(cái)務(wù)管理 5、企業(yè)文化建設(shè) | 六、安全保障管理 | 1、安全管理概述 2、安全管理內(nèi)容 3、安全管理體系建設(shè) 4、常見突發(fā)事件的應(yīng)急處置 |
2、培訓(xùn)課時(shí) 30課時(shí)（5天，含考前輔導(dǎo)），周末授課。 3、培訓(xùn)教材 授課教材為享有版權(quán)的專用教材，由國家人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心組織專家編著。
4、考核方式 閉卷考試，滿分100分，60分合格 5、考核時(shí)間 l 一般每年考試時(shí)間：4、7、9、12月（可適當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整確定） l 考核用時(shí)：90分鐘 6、報(bào)考條件 1、 中專/高中學(xué)歷，從事本專業(yè)崗位（或相關(guān)崗位）工作滿3年 2、 大專學(xué)歷，從事本專業(yè)崗位（或相關(guān)崗位）工作滿2年 3、 本科學(xué)歷，從事本專業(yè)崗位（或相關(guān)崗位）工作滿1年 7、報(bào)名資料 報(bào)名表1份；身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件各1份；二寸彩色免冠證件照2張及電子版。 8、報(bào)名截止時(shí)間 考前20天
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